沈陽資質代辦公司科普建筑行業改革信息
來源:www.diecutfun.com 發布時間:2017年02月13日
沈陽資質代辦公司介紹充分市場化競爭
根據86號文件的解讀,5-8年后或取消建筑企業分級資質,維護資質的成本降低,企業資質掛靠將減少,有一定實力的項目經理將自己申請資質,走自營之路。建造師掛靠將會逐漸過渡為建筑企業合伙制。
另外,建筑企業實行“建筑施工許可證”管理,企業數量會大幅增加,中小企業有望參與競爭,市場將釋放更大的空間,行業競爭將會更加充分,對行業管理和技術人才的素質將會提出更高的要求,將來的競爭從資質的競爭轉變成人才的競爭,其實就是持證執業人才數量的競爭,以執行為目的的證書需求將出現井噴。
沈陽資質代辦公司了解到淡化企業資質管理,強化個人資質管理,推動全員持證
此次調整政策取向明確,以注重資質轉變為對注重工程項目本身的監管,資質在市場中作用減小。
尤其是“動態資質核查”的全面實行,證書需求由原來的事前需求企業資質轉成事中事后,并通過橫向互聯、縱向互通的“四庫一平臺”查詢核實,證書直接和所有項目掛鉤,沒有證、不夠證的建筑公司將接不到項目,或者無法通過“動態資質核查”,真正落實“五方主體終身責任制”。
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